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國家電投召開(kāi)涉核企業(yè)負責人推進(jìn)核安全文化建設主題談心談話(huà)會(huì )
來(lái)源：新聞中心 作者：王陜軍 日期： 21.02.22
5月28日上午，國家電投召開(kāi)涉核企業(yè)負責人推進(jìn)核安全文化建設主題談心談話(huà)（視頻）會(huì )。集團公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)錢(qián)智民從回答好為什么開(kāi)展核安全文化建設及如何開(kāi)展核安全文化建設兩個(gè)方面，與22家涉核企業(yè)負責人進(jìn)行主題談心談話(huà)，黨組成員、副總經(jīng)理劉祥民主持會(huì )議。
錢(qián)智民強調，要從講政治，知法懂法守法，對社會(huì )、公眾、家庭和個(gè)人的責任，集團公司核能事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期、重要性等四個(gè)方面，認識核安全文化建設的極端重要性、緊迫性和必要性，將核安全文化建設放到涉核企業(yè)工作最重要的位置，并由企業(yè)主要負責人親自部署。針對下一步核安全文化建設，他要求，一要建立符合法規導則、行業(yè)要求的制度程序體系，并在實(shí)踐和經(jīng)驗積累中逐步修正完善。二要轉變思維方式，充分利用集團公司智慧化智能化的信息技術(shù)優(yōu)勢，創(chuàng )新核安全監督方法，力求將不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài)，不斷提升核安全文化建設水平。三要充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用和領(lǐng)導干部帶頭示范作用，將核安全文化建設作為一項重要工作內容放在企業(yè)黨委和黨支部建設工作當中，做到嚴格履職，常抓不懈。四要重視涉核企業(yè)員工的核安全文化培訓，制定員工手冊，簽訂員工遵守核安全的承諾書(shū)，持續規范員工行為，形成集團特有的核安全文化，保障集團公司核事業(yè)發(fā)展。
就貫徹會(huì )議精神，劉祥民強調，要深刻領(lǐng)會(huì )、貫徹落實(shí)會(huì )議精神，針對會(huì )議提到的工作方法和具體措施，各企業(yè)要結合自身的實(shí)際情況，確定立足點(diǎn)和具體的目標。要做到入腦入心，加強經(jīng)驗反饋和對標工作，反對形式主義，切忌走過(guò)場(chǎng)。要將核安全文化建設納入黨建工作，發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，增強示范意識，見(jiàn)行動(dòng)、重實(shí)效。
會(huì )上，集團公司總經(jīng)理助理、國家核電（上海核工院）黨委書(shū)記、董事長(cháng)盧洪早、國核示范和山東核電主要負責人等涉核企業(yè)代表，圍繞談心談話(huà)內容及本企業(yè)核安全文化工作建設情況等分別進(jìn)行發(fā)言。
集團公司總工程師王俊、核電業(yè)務(wù)總監王鳳學(xué)、科技創(chuàng )新總監范霽紅、企業(yè)文化總監兼黨建部主任荊玉成、核能總工程師、國和一號總設計師鄭明光參加會(huì )議。集團公司黨建部、人資部、發(fā)展部、核能部、安環(huán)部、新聞中心主要負責同志在主會(huì )場(chǎng)參會(huì )，各涉核企業(yè)主要負責人在分會(huì )場(chǎng)參會(huì )。
責任編輯：杜玉
攝影：陳晨晨